Para sa Russians, ang apatnapu't-hour work week maging pamilyar sa simula ng araw ng Sobiyet Union. Sa maraming bansa, ang sistema ay katulad ng Ruso, ngunit may mga estado na kung hindi man angkop upang limitahan ang haba ng linggo ng trabaho.
Ang nagtatrabaho linggo sa Europa
Ang EU ay nagbibigay-daan mga bansa ang kanilang mga sarili upang matukoy ang tagal ng nagtatrabaho linggo.
Sa France, ang ilang mga manggagawa ay nagtatrabaho 35 oras sa isang linggo, Lunes hanggang Biyernes. Lunch break na ay natutukoy sa pamamagitan ng kolektibong kasunduan sa enterprise. Kasabay nito sa isang bilang ng mga propesyon, halimbawa sa sektor ng serbisyo, ay hindi bihira kontrata, implying isang 39-oras na nagtatrabaho linggo. Espesyal na mga kundisyon ay ibinigay para sa mga doktor at mga nars - ang kanilang trabaho linggo sa kaso ng duty ay maaaring bahagyang lumampas sa 40 oras bawat linggo.
Sa France, ang pagpapakilala ng 35 na oras na linggo ng trabaho sanhi mahusay na kontrobersya sa nineties, at pa rin ang ilang mga pulitiko nais na muling isaalang-alang oras ng pagtatrabaho pataas.
Sa Denmark, ang sistema ay sa maraming mga paraan na katulad ng Pranses. Ayon sa batas, ang mga nagtatrabaho linggo ay 37.5 na oras. Maraming mga sibil na tagapaglingkod ay nasa isang magandang posisyon, dahil kalahating oras araw-araw na lunch break na ay kasama din sa oras ng pagtatrabaho. Sa gayon, ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa mga katulad na mga posisyon lamang 34.5 oras bawat linggo.
Sa UK, lingguhan oras ay depende sa kontrata - maaari itong 35 o 40 oras sa isang linggo. Para sa mga taong nagtatrabaho sa shift, oras ng pagtatrabaho ay maaaring mag-iba depende sa linggong ito, ngunit hindi ito dapat lumampas sa 48 na oras.
