Maraming mga kalalakihan ang nasa kanilang talambuhay tulad ng isang item bilang serbisyo sa ranggo ng Russian Army. Ang ilan ay kinuha ito sa loob ng dalawang taon, ang ilan sa isang taon. Sa anumang kaso, dapat isaalang-alang ang lifespan na ito. Ang mga mamamayan na nasa serbisyo militar ay madalas na interesado sa mga katanungan tungkol sa kung paano isaalang-alang ang serbisyo ng militar at kung paano isasaalang-alang ito kapag kinakalkula ang kabuuan at haba ng serbisyo.
Manwal ng pagtuturo
1
Ayon sa kasalukuyang batas, lalo na, Pederal na Batas Blg. 76-ФЗ napetsahan 05.27.1998 "Sa katayuan ng mga tauhan ng militar", ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay nagsasagawa ng kanilang karapatan sa konstitusyon upang magtrabaho sa pamamagitan ng serbisyo militar. Ang oras na ginugol sa ranggo ng Russian Army, na ipinahiwatig sa military ID, ay binibilang sa kabuuang haba ng serbisyo at isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang patuloy na haba ng serbisyo na kailangan mong malaman upang makalkula ang pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.
2
Ang pagka-senior ng isang dating serviceman ay isasaalang-alang na tuloy-tuloy kung, pagkatapos maglingkod sa hukbo, nakakuha siya ng trabaho nang hindi lalampas sa 1 taon pagkatapos ng petsa na ipinahiwatig sa kard ng militar bilang pagtatapos ng serbisyo. Mahalaga na ang serbisyo sa hukbo ay maipakita nang wasto sa libro ng trabaho - ang pangunahing dokumento ayon sa kung aling mga paggawa at patuloy na karanasan ay isinasaalang-alang.
3
Kung ang isang mamamayan ay unang nakakakuha ng trabaho pagkatapos maglingkod sa hukbo, ang kanyang tagapag-empleyo ay dapat magkaroon ng isang libro sa talaan ng trabaho hindi lalampas sa isang linggo mula sa araw na siya ay inupahan. Dapat itong ipasok sa mga petsa ng serbisyo sa militar at ang mga dokumento na nakalista sa batayan kung saan ginawa ang mga entry na ito.
4
Kung ang isang mamamayan ay bumalik sa lugar ng trabaho na iniwan niya habang umaalis upang maglingkod sa hukbo, pagkatapos alinsunod sa sugnay 21a ng desisyon ng Pamahalaang RF noong Abril 16, 2003 Hindi. 225 "Sa mga libro sa trabaho", ang isang empleyado ng departamento ay dapat magsulat sa libro tauhan ng enterprise na ito. Ang pagpasok ay ginawa batay sa isang kard ng militar o iba pang katulad na mga dokumento: mga sertipiko mula sa utos ng isang yunit ng militar sa demobilisasyon o, para sa mga matatandang opisyal, isang kard ng pagkakakilanlan ng isang opisyal.
5
Ang serbisyo sa hukbo sa ilalim ng kontrata ay isinasaalang-alang sa pangkalahatang karanasan sa trabaho, pati na rin sa karanasan ng pampublikong serbisyo at nagtatrabaho sa specialty. Sa kasong ito, ang isang araw sa paglilingkod sa militar ay katumbas ng isang araw ng trabaho. Kung ang isang mamamayan ay nagsilbi sa hukbo sa reseta, kabilang ang alinsunod sa Desisyon ng Pangulo ng Russian Federation, kung gayon ang isang araw ng serbisyo ay katumbas ng dalawang araw sa trabaho.
6
Ang mga mamamayan na nagsilbi sa mga post ng militar na nauugnay sa pagtaas ng mga panganib sa kalusugan at panganib sa buhay, sa oras na ito ay binibilang sa isang espesyal na karanasan sa trabaho. Isinasaalang-alang kapag nagtatag ng isang pensiyon ng matanda o pensiyon ng serbisyo, bilang isang karanasan na nauugnay sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Ang tanging kondisyon sa kasong ito ay ang posisyon ng militar na ipinahiwatig sa military ID card ay kasama sa kaukulang listahan na inaprubahan ng Pamahalaang ng Russian Federation.
