Ang bawat tagapag-empleyo ay dapat magkaroon ng kamalayan kung ang isang potensyal na empleyado, isang aplikante para sa isang bakanteng lugar, o simpleng isang kahina-hinalang empleyado ay nagkaroon ng nakaraang rekord ng kriminal. Madalas, kinakailangan ang nasabing data kapag pumapasok sa mga internal na mga katawan sa pakikipag-ugnay, o sa nangungunang mga post.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/67/kak-probit-na-sudimost.jpg)
Manwal ng pagtuturo
1
Kung ang iyong empleyado ay walang laban sa iyong pagnanais na suriin ito, pagkatapos huwag mag-atubiling ipadala siya sa sentro ng impormasyon-analytical sa departamento ng lokal na pulisya. Doon siya dapat tumanggap ng isang espesyal na sertipiko ng pagkakaroon o kawalan ng isang talaang kriminal.
2
Kung ang hinaharap na empleyado ng iyong samahan ay tumanggi sa tseke na ito, dapat kang magpasok sa talatanungan ng aplikante ng isang talata sa pagkakaloob ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon o kawalan ng talaan ng kriminal. Sa kasong ito, kapag nangongolekta ng kinakailangang mga sertipiko, ang potensyal na empleyado ay kinakailangan na ibigay ito.
3
Maaari mong gawin nang hindi kinasasangkutan ang empleyado mismo sa proseso. Sa sandaling ang iyong kumpanya ay may sariling serbisyo sa seguridad. May karapatan siyang magsumite ng mga kahilingan sa Ministry of Internal Affairs o Kagawaran ng Panloob na Panlabas. Gayunpaman, tiyaking tiyakin na ang kahilingan na ito ay dumaan sa kagawaran ng yaman ng iyong samahan. Sa kasong ito, ang mga panloob na gawain sa katawan ay nagbibigay ng lahat ng impormasyon nang walang anumang mga problema.
Bigyang-pansin
Kung ang iyong potensyal na empleyado ay may mga tattoo, mas mahusay na malaman ang tungkol sa kanilang pinagmulan at kahulugan. Hindi nasasaktan na gumawa ng isang kahilingan sa mga awtoridad sa panloob na gawain tungkol sa talaan ng kriminal ng taong ito.
Kapaki-pakinabang na payo
May mga sitwasyon kapag ang isang talaang kriminal ay nakansela na. Kung gayon ang sertipiko ng iyong empleyado ay maaaring "malinis" sa bagay na ito. Huwag masyadong tamad upang makipag-ugnay sa serbisyo ng impormasyon sa ATC sa pamamagitan ng SB.