Kamakailan lamang, ang pag-uusap sa pagpapataas ng edad ng pagretiro ay narinig nang madalas at madalas. Ang panukalang ito ay nagiging isang katotohanan at matipid na maiiwasan, dahil ang bilang ng mga pensiyonado ay tumataas, at ang bilang ng mga nagtatrabaho na mamamayan, sa kabaligtaran, ay bumababa. Ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ay isinasaalang-alang ang pagtaas ng edad ng pagreretiro upang maging ang sukatan na makakatulong upang pagtagumpayan ang umiiral na kakulangan ng Pension Fund.
Ang reporma na isinagawa nang mas maaga ay hindi tinanggal ang sistema ng pensiyon ng bansa mula sa kahirapan, at naniniwala ang mga eksperto na hindi malayo ang oras kung kailan hindi matutupad ng Pension Fund ang mga obligasyon nito.
Ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ay ipinakita sa mga ahensya na kasangkot sa pagpapaunlad ng reporma sa pensiyon ang mga kalkulasyon nito, ayon sa kung saan ang kakulangan ng Pension Fund ay maaaring matanggal sa pamamagitan ng 2029 sa pamamagitan ng maayos, multi-yugto na pagpapataas ng edad ng mga taong nagpapatuloy sa pahinga ng maayos. Ayon sa mga kalkulasyong ito, ang unang yugto ng pagtaas ay dapat asahan sa 2015. Ito ay pinlano na ang panghuling edad ng pagreretiro ay magiging 63 taon, at magiging pareho ito para sa kapwa lalaki at kababaihan.
Tulad ng kaugalian, sa mga kalkulasyon nito, ang Ministri ng Pananalapi ay tumutukoy sa mga halimbawa ng mga bansa sa Kanluran kung saan ang edad ng pagretiro ay 65-67 taon. Gayunpaman, hindi isinasaalang-alang na ang average na pag-asa sa buhay sa mga binuo na bansa ay higit sa 70 taon para sa mga kalalakihan at tungkol sa 80 taon para sa mga kababaihan, samantalang sa Russia ang mga tagapagpahiwatig na ito ay 64.3 at 76.1 taon, ayon sa pagkakabanggit.
Ang isang unang pagtingin sa mga tagapagpahiwatig na ito ay nagmumungkahi na ang mga pagkakataong makaligtas sa pagretiro sa 63 taon para sa maraming mga lalaki ay hindi makatotohanang. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang mga panukala ng Ministri ng Pananalapi ay nagpapahiwatig ng isang pagtaas sa minimum na karanasan sa pagtatrabaho na ginagarantiyahan ang pagtanggap ng isang pensyon mula sa 5 taon hanggang 15, ang mga kalalakihan na nagtrabaho nang 14 taon ay kailangang gumana hanggang sa parehong 64 taon, na kung saan ay isang tagapagpahiwatig ng average na dami ng namamatay, upang makatanggap ng pensyon.
Ang mga kinatawan ng Ministri ng Pananalapi, gayunpaman, ay nagsabi na ang tagapagpahiwatig na ito ay lubos na naiimpluwensyahan ng katangian ng mataas na dami ng namamatay na katangian ng mga kabataan. Ayon sa kanya, ayon sa Ministro ng Pananalapi, ang average na pag-asa sa buhay ng mga kalalakihan ng Russia ay tataas sa average na European.
Inaasahan na ang pakete ng mga panukala ng Ministri ng Pananalapi upang malampasan ang kakulangan ng PFR, kasama na ang pagtaas ng edad ng pagreretiro, ay hindi tatanggap nang walang pasubali. Ang Ministry of Health at Ministry of Economic Development ay tutol din, na naniniwala na ang problema ay hindi sa mga demograpiko, ngunit sa mga mababang rate ng seguro sa seguro at ang kakulangan ng pondo upang magbigay ng maagang pensyon. Noong Hulyo 2012, inaasahan na ang mga ahensya na kasangkot sa pagbuo ng reporma sa pensiyon ay mag-uulat sa Gabinete ng mga Ministro ng paunang resulta ng kanilang mga desisyon. Ito ay pinlano na ang proyekto ng reporma ay makumpleto sa Oktubre 2012, at magsisimula itong ipatupad noong Enero 2014.
Ang gobyerno ay hindi magkakaroon ng pagkakataon na maiwasan ang pagtaas ng edad ng pagretiro, hangga't ang bansa ay isang tagapagtustos lamang ng mga hilaw na materyales at walang inilunsad na mapagkumpitensya na produksiyon na maaaring mabawasan ang pag-asa ng ekonomiya sa mga iniksyon ng langis at gas dolyar.
