Ang isang pensiyon sa pagretiro, alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Pensiyon ng Pagreretiro sa Russian Federation" na kasalukuyang pinipilit, ay ipinagkaloob sa pag-abot ng edad ng pagretiro at sa isang tiyak na panahon ng seguro. Maaari siyang mahirang sa pangkalahatang mga termino o mas maaga sa iskedyul. Bilang karagdagan, ang mga taong may edad na paunang pagretiro na opisyal na nakarehistro bilang walang trabaho ay maaaring makatanggap nito.
Pagkuha ng isang pensiyon sa pagretiro sa ilalim ng pangkalahatang mga kondisyon
Ang opisyal na itinatag na edad kung saan ang isang mamamayan ay may karapatang makatanggap ng isang pensiyon sa pagretiro ay 55 taon para sa mga kababaihan at 60 taon para sa mga kalalakihan. Bilang karagdagan, ang pensyonado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon na karanasan sa seguro, na kasama ang lahat ng mga panahon kung saan ang kanyang mga amo ay gumawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation.
Ang mga taong may karanasan sa seguro ay kasama ang lahat na nagtrabaho para sa pag-upa, kasama ang mga manggagawa sa mga malikhaing propesyon para sa kanino ang mga pagbawas ay ginawa sa PF ng Russian Federation. Kasama sa nakaseguro ang mga gumawa ng mga paglilipat na ito nang nakapag-iisa, sa isang kusang-loob na batayan, pati na rin sa mga nagtrabaho sa ibang bansa at nagbabayad ng mga premium na seguro. Ang mga taong nagtatrabaho sa sarili na nagbabayad ng mga premium na seguro at ang mga mamamayan kung saan ang pagbabayad na ito ay ginawa ng ibang mga indibidwal ay magkakaroon ng karanasan sa seguro.
Sino ang makakakuha ng pensiyon sa pagretiro nang mas maaga sa iskedyul
Ang pagkakataong ito ay ibinibigay sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga mainit na tindahan, sa ilalim ng trabaho at sa mga nauugnay sa mga nakakapinsalang kondisyon ng pagtatrabaho. Sa kasong ito, kung mayroon kang seguro o isang kabuuang haba ng serbisyo ng 15 taon para sa mga kababaihan at 20 para sa mga kalalakihan, maaari kang makakuha ng isang pensiyon sa pagretiro 10 taon bago. Ang mga nagtrabaho sa negosyo na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay maaari ring makatanggap ng isang pensiyon sa pagretiro nang mas maaga kaysa sa pangkalahatang itinatag na edad. Posible para sa mga kababaihan na may 20 taong nagtatrabaho o karanasan sa seguro at kalalakihan na ang edad ay 25 taong gulang upang magretiro sa 50 at 55 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit.
Ang mga na ang aktibidad sa paggawa ay nauugnay sa underground at pagmimina, guro at manggagawa sa kalusugan, at mga taong nagtatrabaho sa Far North at sa mga rehiyon na may espesyal na klimatiko na kondisyon ay maaari ring asahan ang maagang pagreretiro sa pagreretiro.
