Ito ay nangyari na ikaw ay pinaputok mula sa trabaho o hindi ka na gumana, at ang sanggol ay naayos na sa loob mo? Kung hindi mo nais na maghanap ng isang bagong trabaho sa iyong sarili, kung gayon maaari kang magparehistro sa palitan ng paggawa.
Kakailanganin mo
- 1. Pasaporte.
- 2. diploma sa unibersidad o sertipiko ng pagtatapos.
- 3. Libro ng talaan ng trabaho (kung mayroon man).
- 4. Sertipiko sa suweldo para sa huling 3 buwan ng trabaho.
- 5. Sertipiko ng seguro sa pensiyon.
- 6. TIN.
- 7. Ang libro ng pag-save na inilabas sa Sberbank.
Manwal ng pagtuturo
1
Agad kaming magpasiya na hindi kinakailangang magsalita tungkol sa aming posisyon sa inspektor ng palitan ng paggawa. Dapat mong rehistro ka sa anumang kaso kung ang iyong pagbubuntis ay hindi lalampas sa 30 linggo. Ngunit upang iulat ito sa mga employer o hindi - magpasya para sa iyong sarili. Bagaman ang batas ay hindi inireseta ng anumang mga paghihigpit sa trabaho ng mga buntis, mas pinipili ng departamento ng mga tauhan na tanggihan ang mga kababaihan na nasa isang kawili-wiling posisyon para sa anumang kadahilanan. Ngunit kung ang katotohanan ng pagbubuntis ay nakatago, ang reaksyon ng employer sa hinaharap ay maaaring hindi ang pinaka-maasahin sa mabuti.
2
Para sa pagpaparehistro sa exchange exchange kailangan mong dalhin ang lahat ng mga kinakailangang dokumento, isang listahan kung saan maaaring linawin ng mga empleyado ng samahang ito. Hihilingin sa iyo ng inspektor na magsulat ng isang pahayag at sasabihin sa iyo kung gaano karaming beses sa isang linggo at sa kung anong oras kakailanganin mong pumunta sa palitan upang makakuha ng isang listahan ng mga employer.
3
Buwanang babayaran ka ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa halagang 75% ng sahod - 1, 2, 3 buwan, 60% - 4, 5, 6, 7th at 45% - para sa karagdagang mga buwan. Mangyaring tandaan na ang maximum na allowance ay 4, 900 rubles. At hindi mahalaga kung ano ang suweldo sa iyong dating lugar ng trabaho, higit sa halagang ito ay hindi mailipat sa iyo. Kung hindi ka gumana nang buo - ang allowance ay magiging minimal - 890 rubles.
4
Kapag oras na upang pumunta sa maternity leave (pagkatapos ng 30 linggo), kakailanganin mong magdala ng sertipiko mula sa institusyong medikal kung saan nakarehistro ka para sa pagbubuntis sa inspector ng labor exchange. Ang mga may sakit na bahay sa palitan ng paggawa ay hindi binabayaran, samakatuwid ang buwanang paglilipat para sa termino ng utos ay titigil. Ngunit maaari ka pa ring makakuha ng kaunting pera upang alagaan ang isang bata. Upang gawin ito, kakailanganin mong, pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol, bumaling sa panrehiyong kagawaran ng proteksyon panlipunan, at, hanggang sa ang bata ay umabot ng isa at kalahating taon, babayaran ka ng isang allowance.
5
At, pinaka-mahalaga, huwag kalimutan ang tungkol sa iyong sarili at sa hinaharap na sanggol. Subukang maghanap ng iyong sarili ng isang trabaho na mas malapit sa bahay, ayusin ang part-time na trabaho. Pagkatapos ay magkakaroon ka ng oras upang maglakad sa sariwang hangin, alagaan ang iyong kalusugan, makakuha ng lakas bago ang isang bago, mahirap at responsable, ngunit pinakahihintay, yugto ng iyong buhay.
