Ang batas ng Russia ay nagbibigay para sa isang bilang ng mga posibilidad para sa maagang pagretiro. Ang RF Law na "On Employment in the Russian Federation" ay naglalarawan nang detalyado kung sino at sa kung anong mga batayan ang may karapatang ganoong pakinabang.
Kakailanganin mo
- - pahayag;
- - pasaporte;
- - libro sa trabaho;
- - mga dokumento na nagpapatunay ng karapatan sa maagang pagretiro.
Manwal ng pagtuturo
1
Ang isang mamamayan ay may karapatang magretiro nang mas maaga sa iskedyul, kabilang ang isang pensyon sa kanais-nais na mga termino, napapailalim sa isang bilang ng mga ipinag-uutos na kondisyon. Kabilang dito ang pagkilala sa isang mamamayan bilang walang trabaho, ang kawalan ng kakayahan ng serbisyo ng trabaho upang makakuha ang taong ito ng isang bagong trabaho, kawalan ng trabaho para sa isang tiyak na edad (para sa mga kababaihan na 53 taong gulang, para sa kalalakihan na 58 taong gulang), ang kanyang kinakailangang karanasan sa trabaho, pag-alis ng isang tao dahil sa pagpuksa ng isang negosyo. dahil sa mga pagbawas sa kawani o kawani. At din ang taong walang trabaho ay dapat sumang-ayon sa kanyang direksyon para sa maagang pagretiro.
2
Kung natutugunan ang lahat ng mga kondisyon sa itaas, ang mamamayan ay may karapatang mag-aplay para sa maagang pagretiro. Dapat siyang lumapit sa serbisyo ng trabaho at sumulat ng isang pahayag ng itinatag na porma. Sa batayan ng application na ito, obligado siyang mag-isyu ng isang sertipiko ng mga panahon na binibilang sa kabuuang haba ng serbisyo, at isang panukala sa kanyang maagang pagretiro (2 kopya). Sa mga dokumentong ito, dapat siyang lumitaw sa awtoridad ng pensiyon sa lugar ng tirahan.
3
Sa isang sitwasyon kung saan tumanggi ang awtoridad sa pangangalaga ng lipunan na magbigay ng isang pensiyon, ang serbisyo sa trabaho ay obligadong magpatuloy sa trabaho sa pagbibigay ng tulong sa paghahanap ng isang mamamayan. Kung ang serbisyo sa pagtatrabaho ay nakatanggap ng isang kopya ng panukala na may tala sa appointment ng maagang pagretiro, ang mamamayan ay tinanggal mula sa rehistro, at tumitigil din sa pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
4
Ang isang pensyon ay itinalaga at kinakalkula nang mahigpit alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation". Ito ay babayaran mula sa araw na isusumite ng mamamayan ang aplikasyon, ang alok ng serbisyo ng trabaho at iba pang mga ipinag-uutos na dokumento. Kinakailangan ang serbisyo sa pagtatrabaho upang mapanatili ang isang personal na talaan ng mga mamamayan na tumatanggap ng naturang pensyon sa buong panahon ng pagbabayad nito.
Kapaki-pakinabang na payo
Ang mga unyon sa negosyante at mga tagapag-empleyo ng isang bilang ng mga dayuhang bansa ay naniniwala na mas makatarungang tanggalin ang isang matatandang tao para sa maagang pagretiro, na nagbibigay sa kanya ng ilang mga benepisyo sa pananalapi bago magretiro, kaysa mabawasan ang isang kabataan na walang ganoong pakinabang.
