Kapag umarkila ng isang dayuhan, ang employer ay nahaharap sa pangangailangan na pormalin ang relasyon sa paggawa sa isang mamamayan ng ibang bansa. Maraming mga nuances sa sitwasyong ito, at tatalakayin ito ngayon.
Manwal ng pagtuturo
1
Una sa lahat, ang employer at ang dayuhan ay dapat magkaroon ng isang dokumento na nagpapahintulot sa dating mag-upa ng dayuhang paggawa, at ang huli ay magtrabaho sa ibang bansa. Kung walang ganoong pahintulot, ang parehong mga partido sa kontrata sa pagtatrabaho ay haharapin ang mga multa. Gayunpaman, isinasaalang-alang nito ang katayuan ng isang dayuhang mamamayan.
2
Ang isang dayuhang mamamayan ayon sa katayuan ay maaaring:
- pansamantalang pananatili: walang alinman sa permit sa paninirahan, o isang permit para sa pansamantalang paninirahan sa Russia;
- pansamantalang naninirahan: mayroong isang opisyal na permit sa paninirahan sa aming bansa;
- permanenteng residente: mayroong isang permit sa paninirahan na nagbibigay ng karapatan sa permanenteng paninirahan sa Russia.
3
Alinsunod dito, kung ang isang dayuhan na may katayuan ng isang permanenteng residente ay inuupahan, hindi kinakailangan ang isang espesyal na pahintulot. Sa kasong ito, ang isang dayuhan na mamamayan ay napapailalim sa mga batas sa pagtatrabaho sa Russia.
4
Kung ang isang dayuhan na may katayuan ng isang pansamantalang residente ay inuupahan, kung gayon ang samahan mismo ay hindi kailangang gumawa ng karagdagang mga pagkilos. Ngunit ang isang dayuhang mamamayan ay dapat makakuha ng permit sa trabaho.
5
Kung ang isang dayuhan na may pansamantalang katayuan sa paninirahan ay nagtatrabaho, ang parehong samahan at ang dayuhan ay dapat kumuha ng permit sa trabaho. Kung ang isang mamamayan ay dumating mula sa isang bansa sa visa, kailangan niyang makipag-ugnay sa FMS ng Russia at kumuha ng isang paglipat card na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mamamayan at ang haba ng pananatili. Ang kard na ito ay nagbibigay-daan sa iyo sa pansamantalang paninirahan.
6
Ang dayuhan ay dapat magbigay ng mga sumusunod na dokumento: isang konklusyon sa pagpapayo ng paggamit ng dayuhang paggawa; pahintulot upang maakit ang isang dayuhang mamamayan (na inilabas ng Federal Migration Service sa isang limitadong halaga, sa loob ng itinatag na quota); sertipiko sa kalusugan, sa ilang mga kaso - isang sertipiko ng wika.
Bigyang-pansin
Alalahanin na ang isang dayuhan na pansamantalang dumating mula sa isang bansa na walang visa ay kinakailangang umalis sa Russia pagkatapos ng 90 araw.
