Ang pangunahing organisasyon ay ang paunang link ng unyon. Ito ay nilikha sa negosyo, sa isang institusyon, samahan mula sa mga empleyado at sa kanilang inisyatibo. Ang mga miyembro ng unyon ay kumakatawan at protektahan ang interes ng lahat ng mga empleyado ng negosyo, makipag-ayos sa pamamahala, nakikilahok sa paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, atbp. Ang mga karapatan, tungkulin, responsibilidad at tampok ng paglikha ng pangunahing organisasyon ng unyon sa kalakalan ay itinatag ng pederal na batas.
Manwal ng pagtuturo
1
Lumikha ng isang pangkat ng inisyatibo. Dapat itong isama ng hindi bababa sa tatlong mga empleyado ng iyong kumpanya sa edad na 14 na may pagkamamamayan sa Russia. Ang mga miyembro ng pangkat ng inisyatibo ay maaaring kapwa miyembro ng kilusang unyon ng kalakalan, at ang mga taong nagpaplano na sumali sa unyon.
2
Gawin ang gawaing paghahanda. Ang pangkat ng inisyatibo ay dapat makipag-usap sa karamihan ng mga empleyado ng negosyo, alamin ang kanilang saloobin sa ideya ng paglikha ng isang pangunahing organisasyon ng unyon sa pangangalakal, mangolekta at magbubuod ng mga reklamo at mungkahi sa samahan ng paggawa. Batay sa mga puna ng mga manggagawa, maaari mong tapusin na kinakailangan upang lumikha ng isang unyon na link at ang pangunahing direksyon ng aktibidad nito.
3
Magtakda ng isang petsa at oras para sa nasasakupan ng asamblea. Upang hindi mapalubha ang mga relasyon sa employer, gugugulin ito sa isang neutral na teritoryo pagkatapos ng oras. Ipadala ang paanyaya sa lahat ng mga empleyado, kabilang ang mga tagapamahala. Kapag nag-anyaya, kumbinsihin ang mga kasamahan, ngunit huwag igiit ang kanilang presensya. Ang pakikilahok sa isang samahan ng unyon sa kalakalan ay isang kusang-loob na karapatan ng lahat.
4
Ihanda ang agenda ng pulong at draft ang mga dokumento ng nasasakupan. Ang agenda ay dapat isama ang mga sumusunod na pangunahing punto: - ang paglikha ng isang pangunahing organisasyon ng unyon sa pangangalakal, pagpili ng isang unyon sa pangangalakal ng sangay, pagrehistro ng isang ligal na nilalang;
5
Magsagawa ng isang bumubuo ng asamblea sa itinakdang oras. Ang mga miyembro ng pangkat ng inisyatibo, na siyang mga tagapagtatag ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan, ay dapat gumawa ng mga ulat (mensahe) sa mga layunin at layunin ng unyon ng kalakalan, sa mga pakinabang at mga prospect ng pangunahing samahan sa negosyo.
6
Bigyan ng pagkakataon ang mga kalahok na magtanong sa lahat ng kanilang mga katanungan. Siguraduhing talakayin ang pangangailangan na magparehistro sa pangunahing organisasyon bilang isang ligal na nilalang. Hindi iniaatas ng batas ito sa form na pang-uri. Ang mga organisasyong pangunahin na hindi bumubuo ng isang ligal na entity ay naglilipat ng karapatang panatilihin ang kanilang mga pinansiyal na pahayag sa unyon ng unyon pangkalakal. Mahalaga rin na piliin ang unyon sa pangangalakal ng sangay, ang superyor na link na magdidirekta at mangangasiwa sa aktibidad ng iyong samahan.
7
Kilalanin ang mga kalahok sa pagpupulong sa mga pangunahing punto ng regulasyon sa pangunahing organisasyon ng unyon sa kalakalan. Dapat itong iguhit ayon sa naaangkop na batas. Ang probisyon ay dapat ipahiwatig ang mga layunin, layunin, karapatan ng unyon ng kalakalan, mga tungkulin nito sa mga empleyado, pamamaraan para sa pakikipag-ugnay sa employer, ang mekanismo para sa pagsali at pag-alis ng unyon, ang laki ng mga dues ng pagiging kasapi, ang pagiging regular ng mga pulong ng unyon sa kalakalan, atbp.
8
Magsagawa ng isang lihim o bukas na boto sa bawat item ng agenda. Ang mga resulta ng pagpupulong ay makikita sa ilang minuto. Sa ito ay nagpapahiwatig ng petsa, oras, lugar ng pagpupulong, ang bilang ng mga kalahok. Ilista ang mga isyu na tinalakay at ang mga resulta ng pagboto. Maglakip ng isang listahan ng lahat ng mga manggagawa na naroroon sa mga minuto.
9
Ipaalam sa pamamahala ng kumpanya ng pagtatatag ng isang pangunahing samahan ng unyon. Irehistro ang pangunahing organisasyon sa konseho ng unyon ng rehiyon.
10
Kung ang isang desisyon ay ginawa upang magrehistro ng isang ligal na nilalang, makipag-ugnay sa tanggapan ng buwis sa lokasyon ng iyong kumpanya sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng paglikha ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan. Sa lahat ng paraan, dapat kang magbigay ng mga pinagmulan o nai-notarized na kopya ng mga regulasyon sa pangunahing organisasyon ng unyon sa pangangalakal, ang mga minuto ng samahang bumubuo, isang listahan ng mga miyembro ng unyon. Para sa isang kumpletong listahan ng mga kinakailangang dokumento, suriin sa awtoridad ng pagpaparehistro ng estado.
Kapaki-pakinabang na payo
Tumawag sa iyong komite ng unyon para sa tulong. Doon nila ipapaliwanag kung paano maghahawak ng isang nasasakupan na pagpupulong, magbibigay ng mga halimbawa ng mga kinakailangang dokumento, at patunayan ang kawastuhan ng pagbalangkas ng mga regulasyon sa pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan.
