Ang bawat nagtatrabaho ay nagretiro nang isang beses. Kasabay nito, napakahalagang malaman nang maaga kung ano ang mga pagbabayad na maaari mong asahan kapag naabot mo ang edad ng pagretiro. Para sa mga ito, kinakailangan upang maunawaan ang istraktura ng pag-iimpok ng pensiyon - lalo na, ang paghahati ng mga pensyon sa mga seguro at mga pinondohan.
Bahagi ng seguro sa pensiyon
Ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay nakuha ang pangalan nito dahil sa katotohanan na nabuo ito ayon sa prinsipyo ng seguro. Sa kasong ito, ang insured na kaganapan ay ang katotohanan ng isang tao na nagretiro sa pag-abot sa isang tiyak na edad. Sa Russia, 60 taon para sa mga kalalakihan at 55 para sa mga kababaihan. Ang insurer ay ang estado na kinatawan ng PFR - ang Pension Fund ng Russia.
Ang pagbubuo ng bahagi ng seguro ng pensyon ay isinasagawa sa gastos ng mga pondong inilalaan sa Pension Fund ng mga employer. Ang mga halagang ito ay proporsyonal sa suweldo, samakatuwid napakahalaga para sa empleyado na makatanggap ng "puti" na suweldo - sa kasong ito ang employer ay magbabayad ng higit sa FIU, na magbibigay ng mas mataas na pensyon. Ang Pension Fund ay buwanang binawasan ng 22% ng halagang ginamit upang mabayaran ang empleyado.
Dapat pansinin na ang mga kondisyon para sa pagkuha ng bahagi ng seguro ng pagbabago ng pensiyon bawat taon sa direksyon ng mahigpit na mga ito. Kung sa 2015 upang makatanggap ng isang pensiyon na pensiyon ng pagtanda sa edad ay kinakailangan na magkaroon ng isang kabuuang karanasan sa trabaho sa 6 na taon, pagkatapos ng 2025 tumaas ito sa 15 taon. Pagkatapos ng 2025, ang kinakailangang haba ng serbisyo ay hindi tataas.
Ang isa sa mga nakikilala na tampok ng isang pensyon ng seguro ay ang taunang pagtaas (indexation) ng estado. Bukod dito, ang antas ng pagtaas ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa antas ng inflation sa bansa.
Ang pinondohan na bahagi ng pensiyon
Hindi tulad ng pensyon ng seguro, ang pondo ay nabuo sa iba pang mga prinsipyo. Buwanang pagbabawas sa pinondohan na pensiyon mula sa 2014 na halaga hanggang 2%. Ito ay isang maliit na halaga, kaya ang bawat nagtatrabaho ay maaaring magdagdag ng pera sa kanyang sariling akumulasyon ng pensiyon account, sa gayon ay madaragdagan ang laki ng mga pagbabayad sa hinaharap.
Ang mga pagbabayad ay gagawin pagkatapos maabot ang edad ng pagretiro, ang kanilang sukat nang direkta ay nakasalalay sa naipon na halaga. Kapag kinakalkula ang buwanang pagbabayad, tulad ng isang parameter bilang ang panahon ng inaasahang pagbabayad ng pensyon ay isinasaalang-alang, ito ay katumbas ng 228 na buwan. Ang buong naipon na halaga ay nahahati sa 228, na tumutukoy sa halaga ng buwanang pagbabayad. Kung ang isang tao ay nagretiro nang mas maaga kaysa sa itinakdang takdang oras, ang panahon ng inaasahang pagbabayad ng pensyon ay naaayon nang nabawasan, at ang laki ng mga pagbabayad ay proporsyonal na nadagdagan.
Kapag ang buong natipon na halaga ay natanggap ng pensiyonado, ang mga pagbabayad sa pinondohan na bahagi ng pensyon ay wakasan, tanging ang pensiyon ng seguro ay mananatili. Bilang karagdagan, ang bahagi na pinondohan ay maaaring makuha nang sabay-sabay - sa kondisyon na ang halaga nito ay hindi lalampas sa 5% ng halagang natipon sa bahagi ng seguro ng pensiyon.
Posible rin na paikliin ang pinondohan na panahon ng pagbabayad ng pensiyon, na may kaukulang pagtaas sa buwanang halagang bayad. Ang minimum na panahon ay 10 taon. Kung ang isang tao ay hindi nabubuhay hanggang sa katapusan ng panahon ng pagbabayad, ang halaga na natitira sa kanyang pensiyon account ay maaaring matanggap ng kanyang mga kamag-anak.
Kaugnay na artikulo
Sinimulang tanggihan ng Pension Fund ang mga Ruso na pensiyon sa edad
