Karamihan sa mga tao ay kailangang gumastos ng isang mahalagang bahagi ng kanilang buhay sa isang koponan. Kapag nagtatrabaho nang magkasama sa ibang tao, ang isang tao ay dapat umangkop sa mga kinakailangan ng pangkat at isinasaalang-alang ang mga interes ng ibang tao. Ngunit kung ang isang miyembro ng pangkat ay labis na nakalulugod sa impluwensya ng ibang tao at magagawang baguhin ang kanyang pag-uugali sa ilalim ng presyon ng kolektibo, tinawag siyang isang conformist.
Ano ang conformism
Kaunting namamahala upang ganap na mapalaya ang kanilang sarili mula sa impluwensya ng grupo. Ang koponan ay madalas na may epekto sa mga miyembro nito, na pinilit silang makitungo sa opinyon ng grupo at isaalang-alang ang mga karaniwang interes. Mayroong madalas na mga kaso kapag sinusuri ng isang pangkat ang mga espirituwal na halaga ng isang tao at sinusubukan na baguhin ang kanyang pag-iisip. May mga sinasadya o walang malay na tumutol sa gayong impluwensya, na nagtatanggol sa kanilang karapatan sa sariling katangian. Ang iba ay may posibilidad na magpakita ng pagsang-ayon at baguhin ang kanilang pag-uugali upang malugod ang koponan.
Ang salitang "conformism" ay nagmula sa isang salitang Latin na nangangahulugang "magkatulad." Ang konsepto na ito at ang hindi pangkaraniwang bagay na hinirang ng mga ito ay maaaring magkaroon ng parehong negatibo at positibong kahulugan. Ang pagkahilig na umayon sa pag-uugali ay nagsisiguro sa pagpapanatili ng mga tradisyon ng pangkat at makakatulong upang mapanatili ang epektibong pakikipag-ugnay sa loob ng pangkat. Dahil sa conformism, ang grupo ay nakakakuha ng katatagan at nagiging lumalaban sa impluwensya ng mapanirang panlabas na mga kadahilanan.
